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Excellence Award für Wissensmanagement bei Diehl Defence

18.12.2015
Diehl Defence

Erneute Auszeichnung für innovatives Personalmanagement

Personalleiter Dieter Monka und Personalreferentin Tina Steimer bei der Preisverleihung

Platz eins errang das Unternehmen mit seinem Programm „EXPERTise by Diehl Defence – Connecting Generations“ in der Kategorie „Wissensmanagement“ beim diesjährigen Wettbewerb des Bundesverbandes der Personalmanager. Personalleiter Dieter Monka nahm den HR Excellence Award während einer festlichen Abendveranstaltung im Berliner „Tipi am Kanzleramt“ in Empfang.

Der Bundesverband der Personalmanager zeichnet jährlich herausragende Projekte im Personalmanagement in insgesamt 20 Kategorien aus. Innovation, Mitarbeiterorientierung und strategische Einbindung waren die drei wesentlichen Kriterien, bei denen Diehl die Jury mit seinem 2014 gestarteten Programm für die Knowhow-Sicherung im Unternehmen überzeugte.

Es setzt auf einem bereits bewährten Prozess des Wissenstransfers auf und unterstützt die Weitergabe des Fachwissens von ausscheidenden, langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern auf jüngere Generationen. Hierbei steht neben der Erstellung einer Aufgaben-Landkarte und einem daraus abgeleiteten Lernplan das Generationstandem aus Jung und Alt bei dem mehrmonatigen Wissenstransfer im Mittelpunkt. Unterstützt wird der Prozess durch moderne Tools wie Videopodcasts.

Bereits 2013 wurde Diehl Defence für sein Demografiemanagement ausgezeichnet. Der erneute Gewinn eines HR Excellence Awards ist eine Bestätigung der langjährigen und erfolgreichen strategischen Personalarbeit im Unternehmen.

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